看護師転職サイトのおすすめ

看護師の転職事情

看護師の転職事情は日々変化しています。ここ数年の看護師転職市場は「売り手市場」と呼ばれ、看護師の有効求人倍率は2.5~3倍の間を推移しており、全国的に看護師不足が続いている状態です。ただ地域によって求人倍率にも格差があります。たとえば、求人倍率が3倍を超えた地域は、愛知県(4.11倍)、長野県(3.92倍)、愛媛県(3.78倍)、福島県(3.4倍)、三重県(3.39倍)の5県がありますが、九州地方は熊本以外の県で軒並み1倍台、青森県にいたっては0.99倍と低くなっています。(日本看護協会2014年1月14日 公表データ

上記報告書によると、都道府県ナースセンターの求人は病院・診療所(62%)、介護保険施設・事業所(15.7%)、訪問看護ステーション(6.0%)の順に多くなっています。団塊世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年を目処に、2014年4月の診療報酬改定で7:1病床が削減され、訪問看護の充実を目指すことから今後10年は、病院看護師より訪問看護師の求人が増えることが予測されます。

転職サイトの利用についてはやはり、20代、30代の比較的若い看護師では多くなっており、40代、50代の看護師ではハローワークや看護協会のナースセンター(ナースバンク)の利用が多いようです。しかし、ハローワークは様々な職業の斡旋をしており、医療に特化した紹介サービスを行っているわけではありません。したがって、看護師ならではの診療科目別の求人や「病棟」、「二交代制」、「夜勤なし」などの検索ができません。また古い求人情報が混ざっていたり、求人票以外の情報も分かりませんので、物足りなさを感じます。転職サイトならこれらのデメリットをカバーする事ができるのでおすすめです。

ハローワーク、ナースセンター、看護師転職サイトの違い

看護協会の運営するナースセンターは看護師のための無料職業紹介や研修会、就職相談会、個別相談を行っておりハローワークに比べると細かな求人情報を得ることができます。看護師求人をインターネットで調べることのできる「e-ナースセンター」では求人情報や研修やイベント情報も検索可能です。しかし、求人の登録件数は思っているよりも少なく、地方の公的病院などの情報が少ないという欠点もあります。

そこでおすすめしたいのが、大手の人材紹介会社が運営する看護師専門の転職支援サービスです。転職サイト載利用は無料で、1~2分で簡単に登録できます。あとは一度オフィスに出向くか、担当の転職コンサルタントから電話連絡があり、希望条件を伝えれば、その条件に合った求人を探してくれます。応募するとなれば面接の日程調整だけでなく、履歴書の書き方や面接のやり方のアドバイス、給与や休日など面接では言い出しにくいことの交渉まで代わりに行ってくれます。情報収集から、応募手続き、待遇の交渉まで全てお任せできて便利です。

詳しくは各転職サイトのホームページに記載されていますが、転職活動を行ううえで大きな力となってくれることは間違いないでしょう。

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